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評估項目

運作情形

與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因

摘要說明

一、落實公司治理

 

 

 

本公司尚未定期舉辦社會責任教育訓練,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合外,無重大差異,本公司未來將適時評估及執行。

(一)公司是否訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效

V

 

()本公司已訂定「企業社會責任實務守則」,以持續實踐企業社會責任。

(二)公司是否定期舉辦社會責任教育訓練?

 

V

()尚未定期舉辦社會責任教育訓練,未來將視實際需要辦理。

(三)公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權層處理,及向董事會報告處理情形?

V

 

()本公司雖未設置推動企業社會責任專職單位,相關運作目前由總經理室統籌辦理,善盡企業社會責任推動。

(四)公司是否訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制度?

 

 

V

 

()本公司依據勞基法規定並參酌同業薪資水準,訂定合理之薪資報酬政策,並有明確獎勵及懲罰制度。惟並未將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合。

 

二、發展永續環境

 

 

 

無重大差異

(一)公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?

V

 

()本公司為綠能產業,珍惜資源,且持續推動節約能源措施,如廢棄物分類回收、紙張減量,以達到垃圾減量及資源回收之目的。

 

(二)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?

V

 

()本公司係從事太陽能電池模組製造及經營電廠,於生產過程中,並無環境污染之情形,惟仍遵循環保主管機關之相關規範。本公司業通過職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001)及環境管理系統(ISO14001)驗證評鑑。

 

(三)公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略

V

 

()本公司關注節能減碳及溫室氣體減量議題,持續推動節能減碳政策,宣導員工隨手關燈及空調之習慣,鼓勵回收紙張再利用,並配合資源回收政策予以分類,將可再利用之物品紙張回收再利用。

 

三、維護社會公益

 

 

 

無重大差異

(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?

V

 

()本公司已依勞動基準法、性別工作平等法、性騷擾防治法等相關法令規定訂定「工作規則」。

 

(二)公司是否建置員工申訴機制及管道,並妥適處理?

V

 

()本公司已設置員工意見箱,作為員工申訴管道,另員工亦可直接以電子信箱反應各項問題,員工之申訴由副總經理給予適當之回應。

 

(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育

V

 

()本公司提供給員工舒適、安全、健康的工作環境,包括實施必要之門禁措施、進行勞工安全教育訓練、室內全面禁菸、設置員工休息室;且重視員工安全與健康,不定期實施員工安全衛生及健康宣導,並於每年實施員工健康檢查。

 

(四)公司是否建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動

V

 

()本公司依法召開勞資會議,並設有職工福利委員會,透過召開員工會議等方式,建立員工定期溝通對話之管道,讓員工對於公司之經營管理活動和決策,有獲得資訊及表達意見之權利。本公司亦不定期舉辦部門會議,佈達公司重要活動及決策,並協助解決員工問題。

 

(五)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫

V

 

()本公司主係就員工之學經歷、專長、興趣及工作表現等方面予整體評估,並與員工溝通,據以作有效之培訓計畫。

 

(六)公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序

V

 

()本公司已訂定「誠信經營守則」及「公司誠信經營作業程序及行為指南」,其中有訂定關於保護消費者權益政策及申訴程序。

 

(七)對產品與服務之行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則?

 

V

 

()本公司對產品與服務之行銷及標示,已遵循本產業之相關法規及準則。

 

 

 

(八)公司與供應商來往前,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄

V

 

()本公司與供應商來往前,已請供應商提供基本資料,本公司並蒐集有關供應商之相關資訊,以評估其過去有無影響環境與社會之紀錄。

 

(九)公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款?

V

 

()本公司與主要供應商之契約尚已包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款。

 

四、加強資訊揭露

(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊?

 

V

 

 

 

本公司於公開資訊觀測站公告申報之股東會年報,及公司網站「企業社會責任報告書」業已揭露企業社會責任相關資訊。

無重大差異

 

五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:

    本公司已訂有「企業社會責任實務守則」,對於「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」中之相關規範,考量公司現狀及法令規定,目前採循序漸進方式加以落實,並透過加強企業倫理教育訓練及宣導等措施,推動企業社會責任之運作。

六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:

    本公司十分關注且用心參與社會責任,定期捐款給國際同濟會,該會為全球性的志工社團,致力服務兒童與社區改造世界,另本公司亦捐助財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會及捐贈復康巴士與台南市政府社會,除透過公益團體代為執行對社會弱勢之關注外,因本公司為綠能產業,亦捐款社團法人屏東縣環境保護聯盟,期望能為環保盡企業的社會責任。

七、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:

    本公司已編製104年度企業社會責任報告書,惟並未經相關驗證機構查證。